Research for People in Organizations Archiv

Die Publikation „Research for People in Organizations“ behandelt wegweisende psychologische Forschung, die den menschlichen Faktor in organisatorischen Praktiken in den Vordergrund stellt. Sie widmet sich der Förderung und Weiterentwicklung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen, mit besonderem Schwerpunkt auf der europäischen Erwerbsbevölkerung. Einzelpersonen soll eine Plattform für qualitative und quantitative Forschung geboten werden, um sich in ihrem Arbeitsumfeld zu entfalten. Mit einem starken Schwerpunkt auf Forschung, die auf den Prinzipien der offenen Wissenschaft basiert, bemüht sich „Research for People in Organizations“, die vielfältigen Herausforderungen und Chancen anzugehen, denen Einzelpersonen in den dynamischen Arbeitsumgebungen von heute begegnen. Daher hat sich die Zeitschrift der Veröffentlichung von Forschungsarbeiten verschrieben, die ausdrücklich mit dem Ziel der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung zur Förderung von „menschenwürdiger Arbeit und Wirtschaftswachstum” (SDG 8) im Einklang stehen. 
 
Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID)  
Universitätsring 15  
54296 Trier  
Phone: +49 (0)651-201-2877  
Fax: +49 (0)651-201-2071  
Internet: www.zpid.de/en  
E-Mail: info(at)zpid(dot)de

Die Publikation „Research for People in Organizations“ behandelt wegweisende psychologische Forschung, die den menschlichen Faktor in organisatorischen Praktiken in den Vordergrund stellt. Sie widmet sich der Förderung und Weiterentwicklung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen, mit besonderem Schwerpunkt auf der europäischen Erwerbsbevölkerung. Einzelpersonen soll eine Plattform für qualitative und quantitative Forschung geboten werden, um sich in ihrem Arbeitsumfeld zu entfalten. Mit einem starken Schwerpunkt auf Forschung, die auf den Prinzipien der offenen Wissenschaft basiert, bemüht sich „Research for People in Organizations“, die vielfältigen Herausforderungen und Chancen anzugehen, denen Einzelpersonen in den dynamischen Arbeitsumgebungen von heute begegnen. Daher hat sich die Zeitschrift der Veröffentlichung von Forschungsarbeiten verschrieben, die ausdrücklich mit dem Ziel der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung zur Förderung von „menschenwürdiger Arbeit und Wirtschaftswachstum” (SDG 8) im Einklang stehen. 
 
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Die Publikation „Research for People in Organizations“ behandelt wegweisende psychologische Forschung, die den menschlichen Faktor in organisatorischen Praktiken in den Vordergrund stellt. Sie widmet sich der Förderung und Weiterentwicklung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen, mit besonderem Schwerpunkt auf der europäischen Erwerbsbevölkerung. Einzelpersonen soll eine Plattform für qualitative und quantitative Forschung geboten werden, um sich in ihrem Arbeitsumfeld zu entfalten. Mit einem starken Schwerpunkt auf Forschung, die auf den Prinzipien der offenen Wissenschaft basiert, bemüht sich „Research for People in Organizations“, die vielfältigen Herausforderungen und Chancen anzugehen, denen Einzelpersonen in den dynamischen Arbeitsumgebungen von heute begegnen. Daher hat sich die Zeitschrift der Veröffentlichung von Forschungsarbeiten verschrieben, die ausdrücklich mit dem Ziel der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung zur Förderung von „menschenwürdiger Arbeit und Wirtschaftswachstum” (SDG 8) im Einklang stehen. 
 
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