Employer Branding für die Generationen Y und Z
Die Bedeutung von Corporate Social Responsibility bei der Arbeitgeberwahl
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, adäquate Mitarbeitende aus den Generationen Y und Z zu rekrutieren. Eine empirische Studie mit Studierenden und Absolventinnen und Absolventen verschiedener Studiengänge zeigt, welche Bedeutung die Kommunikation der Corporate Social Responsibility im Rahmen des Employer Branding besitzt.