Entwicklungstrends in der Konzernorganisation
Auf dem Weg zu einer zentralen Führungsorganisation
Die Führungsorganisation von Konzernen unterliegt einem regelmäßigen Wandel, der zwischen größerer Zentralität und Dezentralität pendelt. Dabei wird insbesondere in wirtschaftlichen Krisensituationen die "Macht der Zentrale" ausgeweitet. Die vorliegende empirische Untersuchung geht der Frage nach, ob und ggf. mit welchen Hilfsmitteln Konzerne in Deutschland ihre Strukturen stärker zentralisieren. Die Ergebnisse zeigen, dass in den letzten drei Jahren 90% der befragten Unternehmen ihre...