Erfolgsfaktoren für strategische Veränderungen
Wie Akzeptanz für neue Strategien geschaffen und Neuerungen erfolgreich umgesetzt werden können
Will man sicherstellen, dass strategische Veränderungsprojekte erfolgreich verlaufen, stellt sich zwangsläufig die Frage, wie bei den Betroffenen Akzeptanz geschaffen und die Implementierung neuer Ansätze, Strukturen und Strategien gewährleistet werden kann. Auf Basis einer conjoint-analytischen Studie werden im Folgenden erfolgskritische Faktoren und deren relative Bedeutung am Beispiel eines Change-Projekts im Tourismus aufgezeigt.