Sinnstiftend und komplexitätsgerecht
Die fünf Disziplinen der Purpose Driven Organizations
Immer häufiger werden in Organisationen Konzepte wie Purpose, Agilität und Selbstorganisation erprobt, um einerseits mit der volatilen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Welt umzugehen und andererseits dem Sinnbedürfnis von Mitarbeitenden gerecht zu werden. Wie Organisationen ihre Entscheidungsprämissen und Umweltrelationen hierfür gestalten können, zeigen die fünf Disziplinen der Purpose Driven Organizations.