Nachfolgeplanung mittelständischer Unternehmen
Eine empirische Analyse der Unternehmensnachfolge in Westfalen
Übergeber und Nachfolger stehen bei einer Unternehmensnachfolge vor dem Problem, diese erfolgreich zu planen. Neben unternehmerischen Faktoren sind dabei vor allem die Beratung und Prüfung sowie Nachfolger- und Einarbeitungsfaktoren zu beachten. Die vorliegende Studie untersucht neben der Motivation zur Unternehmensnachfolge und deren Gesamtbewertung diese Planungsfaktoren aus Sicht beider Parteien.