Durch Diversity zu neuen Anforderungen an das Management
Diversity beinhaltet die Verschiedenartigkeit und Gleichheit von Menschen (z.B. bezüglich Geschlecht, Rasse, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderungen, Religion, Familienstand, gesellschaftlichem Status, Status im Unternehmen). Diversity definiert sich darüber hinaus über kulturelle Werte, gesellschaftliche Herkunft, Kindheitserfahrungen, verinnerlichte Normen und Traditionen, persönliche Ansprüche und Orientationen. In den USA hat die Diversity-Diskussion ihren Ursprung und wird dort bereits...