Von Hockeyschlägern, Trägheit und unerwünschten Lösungen: Recruiting als dynamisch komplexes Problem
Rasches Wachstum stellt große Unternehmen vor verschiedene Herausforderungen, worunter bspw. die Einstellung zahlreicher neuer Mitarbeiter fällt. Bei diesem an sich erfreulichen Prozess können in mehrfacher Hinsicht Probleme auftauchen, die auf Phänomene dynamischer Komplexität zurückzuführen sind. So stehen beispielsweise zu Beginn der Rekrutierungsphase trotz einer größeren Mitarbeiterzahl weniger produktive Arbeitskräfte zur Verfügung, da ein Teil der erfahrenen Angestellten zur Ausbildung...