"Gute Organisation" - ein leerer Signifikant
21 Thesen zu Organisation, Moralität und Performativität*
"Gute Organisation" bezeichnet eine abwesende Fülle, ist als Signifikant leer. Auf die Frage nach Füllungen dieser Leere - etwa Effizienz, Public Value, Vertrauenswürdigkeit, Respekt für die Mitglieder, Nachhaltigkeit - gibt es nur partikulare Antworten.