Kann Arbeit glücklich machen?
Eine eudämonistische Perspektive auf Wohlbefinden in Organisationen
In der Glücksforschung lassen sich zwei Strömungen unterscheiden: eine hedonistische Betrachtungsweise, die unter Glück vor allem das Erleben positiver Emotionen wie Freude versteht, sowie eine eudämonistische Perspektive, die sich mit der Bedeutung von Erfüllung und Sinn für das Wohlbefinden beschäftigt. Der folgende Beitrag nähert sich dem Thema sinnstiftender Arbeit und zeigt ein konkretes Modell auf, das Sinnerleben aus dem Zusammenspiel von persönlichkeitsdeterminierten Motiven und der...