Gestaltungskompetenz als unternehmerische Zielformel
Der Gestaltungsansatz im Spannungsfeld von Arbeit, Technik und Bildung
Arbeit, Technik und Bildung sind nicht nur zentrale Kategorien hochentwickelter Industriegesellschaften, sondern sie bilden auch den Rahmen für eine neue unternehmerische Zielformel - die Gestaltungskompetenz der Mitarbeiter. Gestaltungskompetenz wird insofern zur unternehmerischen Zielformel, weil Unternehmen, für die die Komplexität von Problemstellungen im Zuge von sich verstärkender Internationalität (»Globalisierung«) und gesteigerten Forderungen nach Interdisziplinarität und Vernetzung...