PERSONALMANAGEMENT Digitale Hilfsarbeiter

Es ist ein verheerendes Zeugnis, das sich die deutsche Wirtschaft in einer aktuellen Studie des Verbands Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik (VDE) ausstellt: Nur ein Prozent der befragten Unternehmen sehen Deutschland in einer KI-Führungsrolle. Das spiegelt sich offenbar auch in ihrer Personalarbeit. Von den 951 befragten Unternehmen können sich laut der aktuellen Randstad-ifo-Personalleiterbefragung bloß sieben Prozent vorstellen, ihre Auswahlverfahren mittelfristig durch künstlich intelligente Systeme zu ergänzen. Ein Blick auf aktuelle Produkte am Markt zeigt, wo die Möglichkeiten und Grenzen der Technologie liegen. /// MATCHING-ALGORITHMEN // . Technologien wie die Software Textkernel haben sich auf die Erkennung und Verarbeitung von natürlicher Sprache ...