In eine fremde Arbeitswelt eintauchen, andere Sichtweisen kennenlernen und das eigene Wissen erweitern das Netzwerk "gegenseitig voneinander lernen" eröffnet Führungskräften einen neuen Blickwinkel. Seit zehn Jahren organisieren die Beteiligten den Austausch zwischen Wirtschaftsunternehmen und sozialen Organisationen. "Die Anforderungen an Führungskräfte ändern sich stetig, neben fachlichen sind zunehmend auch soziale und emotionale Kompetenzen gefragt", erklärte Eva Majovski, Leiterin der Personalabteilung des ZfP Südwürttemberg und Mitbegründerin des Netzwerks. "Ein hilfreiches Instrument könnte hierbei für Wirtschaftsunternehmen der Einblick in die Arbeitsweisen von Sozialunternehmen sein für Non-Profit-Organisationen die entgegengesetzte Blickrichtung". Möglich wird dies durch das Netzwerk "gegenseitig voneinander lernen", dessen Ziel die Personalentwicklung an ...
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Zehn Jahre "gegenseitig voneinander lernen" erschienen in Schwäbische Zeitung am 30.03.2017, Länge 336 Wörter
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