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Wissensdialoge - Ein gesprächsbasierter Ansatz des Wissensmanagements
OrganisationsEntwicklung
Wissen wird in der Praxis von Unternehmen und Institutionen hauptsächlich in Gesprächen und Sitzungen entwickelt, ausgetauscht und umgesetzt. Eppler und Mengis betrachten in ihrem Beitrag Dialoge aus der Wissensperspektive und zeigen sowohl Herausforderungen als auch Lösungsansätze für ein gesprächsbasiertes Wissensmanagement auf. Dieses soll nicht nur Freiräume schaffen und Kreativität fördern, sondern auch produktive Gesprächsverläufe ermöglichen. Es sind im Wesentlichen vier Typen von Gesprächen zu unterscheiden. Je nach Gesprächstyp müssen unterschiedliche Instrumente eingesetzt und Richtlinien beachtet werden, um das in der Organisation vorhandene Wissen optimal zu nutzen. Martin J. Eppler, Jeanne Mengis Wissensdialoge Ein gesprächsbasierter Ansatz des Wissensmanagements E 14 ...Metainformationen
Beitrag: | Wissensdialoge - Ein gesprächsbasierter Ansatz des Wissensmanagements |
Quelle: | OrganisationsEntwicklung Online-Archiv |
Datum: | 01.10.2005 |
Wörter: | 3009 |
Preis: | 5,34 € |
Schlagwörter: | Betriebswirtschaft , Bundesrepublik Deutschland |
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