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Wissensdialoge - Ein gesprächsbasierter Ansatz des Wissensmanagements

OrganisationsEntwicklung

Wissen wird in der Praxis von Unternehmen und Institutionen hauptsächlich in Gesprächen und Sitzungen entwickelt, ausgetauscht und umgesetzt. Eppler und Mengis betrachten in ihrem Beitrag Dialoge aus der Wissensperspektive und zeigen sowohl Herausforderungen als auch Lösungsansätze für ein gesprächsbasiertes Wissensmanagement auf. Dieses soll nicht nur Freiräume schaffen und Kreativität fördern, sondern auch produktive Gesprächsverläufe ermöglichen. Es sind im Wesentlichen vier Typen von Gesprächen zu unterscheiden. Je nach Gesprächstyp müssen unterschiedliche Instrumente eingesetzt und Richtlinien beachtet werden, um das in der Organisation vorhandene Wissen optimal zu nutzen. Martin J. Eppler, Jeanne Mengis Wissensdialoge Ein gesprächsbasierter Ansatz des Wissensmanagements E 14 ...

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Wissensdialoge - Ein gesprächsbasierter Ansatz des Wissensmanagements erschienen in OrganisationsEntwicklung am 01.10.2005, Länge 3009 Wörter


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Beitrag: Wissensdialoge - Ein gesprächsbasierter Ansatz des Wissensmanagements
Quelle: OrganisationsEntwicklung Online-Archiv
Datum: 01.10.2005
Wörter: 3009
Preis: 5,34 €
Schlagwörter: Betriebswirtschaft , Bundesrepublik Deutschland
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