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Arbeit 4.0 "Unterschiedliche Lebensphasen erfordern unterschiedliche Arbeitsmodelle"

tw tagungswirtschaft - The Global Magazine for Meeting Professionals vom 30.09.2016, S. 26 / keynote

tw: Die Millennials sind die Mitarbeiter und die Reisenden der Zukunft. "Ich will wissen, wie sie ticken", sagt Ihr CEO Sébastien Bazin beim Deutschen Hotelkongress 2016 und beruft einen "Schattenvorstand" aus zwölf jungen Menschen im Altern von 20 und 35 Jahren. Was ist seither geschehen? Volkmar Pfaff: Die Initiative wird in Central Europe rund um das Team von Laurent Picheral, CEO HotelServices CEE, mit dem sogenannten "Shadow ExComm" umgesetzt. Aus der gesamten Region wurden acht Mitarbeiter unter 35 Jahren aus verschiedenen Fachbereichen berufen. Man trifft sich regelmäßig, um Projekte und Herausforderungen zu besprechen, konstruktive Ansätze und Ideen zu finden. D ...

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Arbeit 4.0 "Unterschiedliche Lebensphasen erfordern unterschiedliche Arbeitsmodelle" erschienen in tw tagungswirtschaft - The Global Magazine for Meeting Professionals am 30.09.2016, Länge 1386 Wörter


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Preis (brutto): 5,14 €

Metainformationen

Beitrag: Arbeit 4.0 "Unterschiedliche Lebensphasen erfordern unterschiedliche Arbeitsmodelle"
Quelle: tw tagungswirtschaft - The Global Magazine for Meeting Professionals Online-Archiv
Ressort: keynote
Datum: 30.09.2016
Wörter: 1386
Preis: 5,14 €
Schlagwörter: Personalwesen , Management , FRHI Hotels & Resorts, Toronto, Bundesrepublik Deutschland
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