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Betriebsänderungen - Pflichten und Strategien des Arbeitgebers

MDR - Monatsschrift für Deutsches Recht vom 01.01.2010, S. 7 / Aufsätze Aufsatz

Wirtschaftlich schwierige Zeiten erfordern Maßnahmen der Unternehmen, die in aller Regel nicht ohne Folgen für die Beschäftigten bleiben. Betriebsänderungen können in unterschiedlichen Formen auftreten. Auch der bloße Abbau von Personal kann eine Betriebsänderung darstellen. Existiert im Unternehmen ein Betriebsrat, steht diesem ggf. ein Beteiligungsrecht gem. § 111 BetrVG zu. Im Folgenden werden die Voraussetzungen des Beteiligungsrechts des Betriebsrats dargestellt. Ferner wird der Ablauf der Beteiligung (Interesssenausgleichsverfahren) erörtert und ausgeführt, wie sich Verstöße gegen § 111 BetrVG auswirken. I. Voraussetzungen Beabsichtigt ein Unternehmen Veränderungen auf betrieblicher Ebene durchzuführen, stellt sich die Frage, ob und ggf. in welcher Weise der Betriebsrat einzubinden ist. E ...

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Betriebsänderungen - Pflichten und Strategien des Arbeitgebers erschienen in MDR - Monatsschrift für Deutsches Recht am 01.01.2010, Länge 3079 Wörter


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Preis (brutto): 4,61 €

Metainformationen

Beitrag: Betriebsänderungen - Pflichten und Strategien des Arbeitgebers
Quelle: MDR - Monatsschrift für Deutsches Recht Online-Archiv
Ressort: Aufsätze Aufsatz
Datum: 01.01.2010
Wörter: 3079
Preis: 4,61 €
Schlagwörter: Mitbestimmung , Arbeitsrecht , Management , Bundesrepublik Deutschland
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