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Strukturierter Weg in die Zukunft
Management & Krankenhaus
Malte Borges, Demografieagentur für die Wirtschaft, Hannover Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen stehen vor Herausforderungen wie Digitalisierung und enge finanzielle Rahmen. Dazu kommt der Fachkräftemangel. Laut Krankenhaus Rating Report 2019 wird im Jahr 2030 eine Nachfrage nach Fachkräften im Gesundheits- und Sozialwesen in Höhe von 4,9 Mio. Vollkräften erwartet. Dem steht ein rechnerisches Arbeitsangebot von nur 3,6 Mio. gegenüber. Es gilt daher, trotz ungünstiger Voraussetzungen die Motivation der Mitarbeiter zu erhalten und kostspielige Kündigungen zu vermeiden. Es geht nicht vorrangig ums Geld Wie gelingt Mitarbeiteridentifikation? Die gute Nachricht ist: Es geht Fachkräften nicht vorrangig um das Gehalt, solange sie im Branchenschnitt fair ...Metainformationen
Beitrag: | Strukturierter Weg in die Zukunft |
Quelle: | Management & Krankenhaus Online-Archiv |
Datum: | 09.09.2020 |
Wörter: | 508 |
Preis: | 3,42 € |
Schlagwörter: | Medizin , Personalwesen , Produktpolitik , Auszeichnung |
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